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中新网四川新闻6月21日电 (刘刚 王婷)近年来，乐山峨眉山市聚焦基层导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能，通过点对点把脉、一对一巡诊，找准镇村班子运行难点和堵点，切实推动基层党建全面进步、全面过硬。

全面动员打基础。建立调研督导重点任务、负面问题“两张清单”，聚焦基层党建“五个基本”和市委政府的重点任务，梳理形成24项重点“任务清单”，全面了解纪检、农业农村、乡村振兴、信访等2022年镇村两级党组织年度考核、日常督导结果，形成负面问题清单；召开镇村两级班子运行届中分析调研专题培训会，深入分析问题短板和表现形势，确保调研突出主题、考准实绩、找准问题、强化整改。

分兵下沉找症结。整合部机关包片联系走访力量，从组织、纪检、乡镇等抽调74名业务骨干，组建13支调研督导组，联系乡镇市领导带队走访调研；坚持“分组走访+集中研判”，市级部门重点走访党组织软弱涣散、问题突出村等重点村，按照乡镇干部交叉使用、异地检查的方式，对镇村两级党组织“全覆盖”调研；坚持组内会商、专题研判、县级审定三步走，对镇村两级作出“好”“正常”“差”的定性评价。

“三个一批”促提能。按照重用锻炼一批、优化提升一批、回炉整顿一批的“三个一批”方式，分类确定干部使用培养方向。对评价为“好”的，在干部任用、职级晋升、评先评优等方面优先考虑，已提拔重用乡(镇)长和副书记7名，交流乡(镇)党委书记6名；评价为“正常”的，坚持“一人一策”制定优化提升措施；评价为“较差”的，“一对一”提醒谈话，纳入“回炉”提能，每三个月开展一次“回头看”。(完)